thumbl is een hulpmiddel om met elkaar in gesprek te komen

Wat is thumbl?

Stel je voor dat je morgen moet samenwerken met een collega van wie jij vindt dat hij erg langzaam werkt. Je voelt je er onderweg naar je werk al vervelend over. Wat doe je als je die collega ziet op je werk? Zeg je niks en voel je je de hele dag gefrustreerd? Maak je er een opmerking over? Klaag je achter zijn rug om bij andere collega’s? Of maak je een complimentje als diegene een taak toch wat sneller af heeft dan normaal?

Lees verder

thumbl is een hulpmiddel om met elkaar in gesprek te komen over thema’s die we soms best lastig vinden. Misschien heb je het gevoel dat er niks mis is met je team, maar spelen er toch dingen onder de oppervlakte. thumbl is dan het programma dat uitkomst biedt. Het programma bestaat uit gesprekssessies met je team en een app die vragen stelt. Met thumbl ontdek je met je team patronen die in jullie dagelijkse gedrag zijn gesleten en misschien wel aan verandering toe zijn. Ook bespreek je zaken zoals in het voorbeeld hierboven; wat doe je als je liever niet samenwerkt met iemand die het anders aanpakt?

Zo werkt thumbl

Stap 1

Download de app

Stap 2

Open de thumbl doos

w

Stap 3

Ga in gesprek

Stap 4

Verbeter je werkomgeving

Laat thumbl je helpen

De thumbl-app

Wat gebeurt er in de app? thumbl stelt je dagelijks een aantal vragen. Bijvoorbeeld over hoe je je voelt, of je energie voor tien hebt, en of je een collega al een complimentje hebt gegeven. 

Zo verzamelen we gegevens over jou en je team. Hoeveel tijd dat kost? Drie keer per dag krijg je een notificatie en stelt de app je een paar vragen. Het duurt een minuutje per keer, en je mag ook nee zeggen als het even niet uitkomt. Met de app krijg je inzicht in jezelf en hoe het team draait als geheel.

De thumbl-box

Om van elke dag samen een feestje te maken, krijgen jullie bij de eerste bijeenkomst een verrassingsdoos met alles wat je nodig hebt. De thumbl-box is daarmee ons cadeautje aan jouw team: iets tastbaars waar je meteen mee aan de slag kunt.

Het gesprek

Je werkt in een groot team, en dan kan het lastig zijn om bepaalde issues bespreekbaar te maken. Door het team op te splitsen in kleinere groepjes creëer je een veilige setting om in gesprek te gaan. Je begint met een paar korte opdrachtjes en stelt elkaar vragen die je bij het koffiezetapparaat niet snel zou stellen.

Je gaat overleggen wat jullie als team met thumbl willen bereiken, zoals meer vertrouwen, of elkaar aanspreken op zaken die niet zo goed lopen. Waar jullie uiteindelijk concreet mee aan de slag gaan, bepaal je zelf. thumbl spoort jullie namelijk aan om als team de leiding te nemen over de reis die jullie zelf gaan maken.

Voor wie is thumbl?

thumbl is er voor mensen die dagelijks met elkaar de klus moeten klaren. In een team ben je van elkaar afhankelijk, en dus moet je elkaar dingen geven en gunnen. Met thumbl kom je erachter wie je als team wilt zijn en hoe je dat kunt bereiken. Vind uit wat je nodig hebt van de ander, en wat je zelf kunt doen om samen aan te komen. Leer hoe je aan anderen kunt overbrengen hoe jij als persoon werkt. Jij hebt je eigen rol in je team, en je bent onmisbaar.

“Door thumbl word je weer gezien”

Training aan de hand van modules

Er zijn vier trainingen met bijbehorende modules:

Introductie

1: Ik en mijn team. 

Wie ben je binnen je team? Voor je anderen kan vertrouwen moet je eerst jezelf vertrouwen. Kennen mensen jou eigenlijk wel? Voel je je begrepen?

Module 1: vertrouwen

2: Mijn team en ik voor de wind.

Hoe zou je willen zien dat het eraan toegaat in je team en hoe zou je dat willen bereiken? Hoe luister je, hoe stel je open en gesloten vragen? Hoe creëer je oprechte interesse in elkaar?

Module 2: aanspreken

3: Mijn team en ik in tegenwind. 

Het gaat niet altijd lekker. Soms zit het tegen in je team, en hoe gedraag je je dan? Wat doe je als er een conflict is, wat als je je niet veilig voelt bij elkaar? Hier werk je aan communicatietechnieken die jou en je team daarbij helpen.

Module 3: afspreken

4: Ons team onderweg.

Je hebt alles aangeraakt, en je hebt visie gekregen op hoe het werkt. Wat is de sfeer in jouw team? Hoe bewaak je de groei die je hebt doormaakt? Je maakt afspraken die iedereen geven waar ze behoefte aan hebben, zoals bijvoorbeeld eerlijk zijn

Zodra de eerste sessie begint nemen de kernteamleden – die gekozen zijn uit het team en getraind zijn in het thumbl-programma – het voortouw. Er zitten drie tot vijf weken tussen iedere sessie. De thumbl-app blijft gedurende die tijd constant de rode draad. Na de vierde sessie is het thumblen niet meteen klaar: misschien wil je met je team na een paar maanden weer een sessie houden over een thema dat jullie op dat moment bezig houdt, of gaan jullie werken aan specifiekere problemen. De app blijft aanmoedigen om het gesprek aan te gaan.

Het bereiken van jullie gezamenlijke doelstelling is misschien niet altijd makkelijk. Samen met thumbl en met je team ga je aan het werk om het succesvol te maken. Dan kan het een feestje worden

Wie zijn wij?

Wij van thumbl zijn een stel enthousiastelingen die zien wat er nodig is op de werkvloer. Dat er soms dingen misgaan, maar dat de oplossing altijd binnen bereik ligt als er oprecht geluisterd wordt, als mensen elkaar vertrouwen en geduldig zijn met elkaar. Door met elkaar in gesprek te gaan wordt je sterker als team; en dat niet alleen, het levert ook plezier op. Wij geloven dat eerlijkheid, vriendelijkheid en aandacht zichtbaar mogen zijn, en dat thumbl dit kan stimuleren in elk team.

Groeiende community

Uiteindelijk is thumbl iets wat je samen doet en gaat het om de mensen die thumbl gebruiken. Zij delen hun creatieve oplossingen en ervaringen met weer andere teams, bij andere bedrijven, in een groeiende thumbl-community.

Neem contact met ons op

We zullen zo snel mogelijk reageren.

13 + 1 =

Volg ons

Marconistraat 16

3029AK Rotterdam